FOOD AND WORK Codatorialità del personale
Codatorialità del personale
Condivisione organizzata di risorse umane, competenze e professionalità tra le imprese aderenti alla rete, nel rispetto delle regole definite dal contratto di rete.
Uno strumento innovativo per le imprese della rete
Uno degli strumenti più innovativi messi a disposizione da FOOD AND WORK è la codatorialità del personale, prevista nell’ambito dei contratti di rete.
Questo modello consente alle imprese aderenti di condividere risorse umane, competenze e professionalità secondo un’organizzazione comune e regole definite.
Le aziende possono utilizzare personale condiviso per attività operative, commerciali, logistiche e amministrative, mantenendo la propria autonomia imprenditoriale e beneficiando di una gestione più efficiente delle risorse.
Cos’è la codatorialità
La codatorialità consente a più imprese appartenenti alla stessa rete di utilizzare congiuntamente uno o più lavoratori, secondo le regole definite all’interno del contratto di rete.
Il personale può operare a favore di più imprese aderenti, in base alle esigenze organizzative della rete, favorendo continuità lavorativa per i dipendenti e maggiore flessibilità per le aziende.
“Le imprese condividono competenze e persone. La forza della rete nasce dall’utilizzo intelligente delle risorse.”
I vantaggi per le imprese aderenti
La condivisione organizzata del personale permette di adattare le risorse ai carichi di lavoro e accedere a competenze professionali comuni.
Un modello capace di adattarsi al mercato
Grazie alla codatorialità, le imprese possono superare alcuni limiti della singola struttura aziendale e costruire un’organizzazione di rete capace di adattarsi con maggiore rapidità alle esigenze operative e commerciali.
Le professionalità presenti nel sistema FOOD AND WORK possono essere organizzate e impiegate secondo criteri di efficienza, collaborazione e continuità.
n. 136 Agenzia delle Entrate
16 maggio 2025
Trattamento IVA dei ribaltamenti
Uno degli aspetti rilevanti della codatorialità riguarda la gestione e la ripartizione dei costi del personale tra le imprese aderenti alla rete.
Secondo quanto riportato nell’Interpello n. 136 del 16 maggio 2025, in presenza delle condizioni indicate nel documento, il ribaltamento dei costi sostenuti nell’ambito della codatorialità può essere trattato come una ripartizione di spese comuni.
Perché FOOD AND WORK punta sulla codatorialità
La crescita delle imprese non dipende soltanto dai prodotti o dai clienti, ma soprattutto dalle persone e dalle competenze che rendono possibile ogni attività.
FOOD AND WORK considera la codatorialità uno strumento strategico per costruire una rete organizzata, competitiva e capace di mettere a disposizione delle imprese aderenti professionalità ed esperienza.
Persone condivise, organizzazione più forte
Condividere il personale e le competenze permette di aumentare l’efficienza, migliorare la continuità operativa e creare nuove possibilità di sviluppo per tutte le imprese della rete.
TORNA A FOOD AND WORK